寻找合适的工作您是否还在担心这些问题?
专业为企业解决招工难、用工难、人力资源调配难等问题专业为企业解决招工难、用工难等问题,提供一站式人力资源解决方案
提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放...
企业赶订单,楼盘派单员,培训机构派单员,商场超市促销员,双十一(双11)物流分拣打包,广交会展会...
用工荒,也称为用工难,是指用工短缺现象。这种现象最早出现在南方一些主要城市,并尤其在春节时期及下半...
暑假工、寒假工、实习生主要是指大专、中专学生在校时利用放长假时间到企业工作,企业为其提供助学、实...
为提升销量,迅速打开市场,企业或房地产不定期举行大型的促销活动,及传单派发,经常在各大超市,地铁口...
为了促进人才交流和发展,中山市豪邦劳务派遣有限公司陆续派出员工数人,与多家大型企业签订了劳动合作协议...
...
劳务派遣机构基本要求1、范围本标准规定了劳务派遣机构的资质要求、服务提供、运营管理、场所设施,以及社会责任和自律的基本要求。本标准适用于劳务派遣机构经营劳务派遣业务。2、术语和定义下列术语和定义适用于本文件。(1)、劳务派遣机构 获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》,具有在工商部门注册登记的法人资格,从事劳务派......
在新召开的全国总工会新闻发布会上,有关领导针对劳动法颁布实施20年来长期存在的侵犯劳动者合法权益的七个突出问题制定了相关解决方案。在此之前也有相关负责人表示工会将采取行动遏制用人单位在劳动用工方面的“任性”行为,今天的发布会也正印证了这一点。相信此次工会将采取有针对性举措制止用人单位在劳动用工方面的“任性”行为,例如“......
简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所...
招聘外包,又称为代理招聘,是指客户将招聘的职位整体或部分外包给我司,按照招聘及到位的人员数量按照年度或半年度收费的一种服务模式。人员保质期一个月。招聘外包,代理招聘职位针对年薪5万...
*请认真填写需求信息,我们会在24小时内与您取得联系。